Ämne: Lönebildning

Almega vill att löneutveckling ska gå hand i hand med företagets utveckling, så att löneutvecklingen också bidrar till att utveckla varje enskild medarbetare. Och att arbetsvillkor, som till exempel förläggning av arbetstiden, styrs av behoven på de enskilda arbetsplatserna. Läs mer

Viktiga rapporter om lön

Av Jonas Milton, 18 Feb 2013
Arbetsmarknad · Avtal 2013 · Lönebildning

Svenskt Näringsliv har idag släppt två viktiga rapporter. Rapporten Ska ingångslön bli slutlön? handlar om de höga trösklarna in på arbetsmarknaden och den minimala lönespridningen som finns inom många branscher. Effekterna blir katastrofala för bland annat de ungas möjligheter få jobb. Den andra rapporten Löner som konjunkturstimulans? handlar om att slå hål på myten att […]

Så här lyckades ett företag ta fram bra lönekriterier

Av Per Östlund, 08 Feb 2013
Lönebildning

Jag fortsätter att dela med mig av goda exempel. Den här gången ska jag beskriva hur det kan gå till att ta fram lönekriterier. Det handlar om att identifiera vad det är som leder till företagets framgång och att tydliggöra och premiera det så att medarbetarna förstår hur de kan påverka sin lön. Frågan är […]

Så här lyckades ett företag med lönesamtalen

Av Per Östlund, 29 Jan 2013
Lönebildning

Har du sett Almegas filmer om lönesamtal? I mitt förra blogginlägg lovade jag att berätta om hur ett företag lyckades med dialogen mellan chef och medarbetare om mål, resultat och lön och det ska jag göra nu.

Kollektivavtal för ökad konkurrenskraft

Av Jonas Milton, 24 Jan 2013
Avtal 2013 · Kollektivavtal · Lönebildning · Tjänstesektorn

 Idag presenterar vi Almegas krav inför vårens avtalsrörelse. Målet för 2013 är att kollektivavtalen ska ge handlingsmöjlighet för företagen att möta nya förutsättningar, samtidigt som individers drivkrafter stimuleras och goda prestationer belönas bättre.

Ta vara på dina medarbetares kreativitet!

Av Per Östlund, 22 Jan 2013
Lönebildning

Jag brinner för företags- och medarbetarnära lönebildning, och även om jag är relativt ny på Almega har jag arbetat länge med lönebildningsfrågor, senast i industrin. Jag har stor erfarenhet av hur lön kan bidra till framgång för både företag och medarbetare. Den erfarenheten tänker jag dela med mig av i denna blogg. I mitt första […]

Läget är dystert..

Av Jonas Milton, 27 Dec 2012
Lönebildning · Skatter

Det är för närvarande bistert för många av våra företag. Nedgången i konjunkturen gör att efterfrågan minskar. För Almega blir det i ett sådant läge än viktigare att lyfta fram de reformer som krävs för att det ska skapas bättre förutsättningar att driva tjänsteföretag. Inte minst vill jag peka på vikten av en skatteöversyn. En avtalsrörelse […]

Skitliv när curling-generationen träder in på arbetsmarknaden

Av Stefan Koskinen, 11 Dec 2012
Arbetsmarknad · Internationellt · Lönebildning

Den söndercurlade 80-tals generationen har under den senaste tio åren gjort sitt inträde på arbetsmarknaden och upptäckt att det är en hård verklighet som möter dem. Erfarenheterna har nu samlats som ett antal berättelser i en bok som fått det slående namnet Skitliv.

Lönesamtal är enklare än du tror!

Av Jonas Milton, 29 Okt 2012
Avtal 2013 · Kollektivavtal · Lönebildning

Vi på Almega har sedan länge drivit frågan med individuell lönesättning. Inför avtalsrörelsen 2013 är frågan alltjämt viktig att diskutera. För att ytterligare sätta fokus på lönebildning har vi samlat bra hjälp för lönesättande chefer på vår webb. Du hittar det på www.almega.se/lon.   Vi hoppas att videon ska bidra till att du som är chef […]

Läraravtalet riskerar leda till inflation

Av Jonas Milton, 27 Sep 2012
Avtal 2012 · Kollektivavtal · Lönebildning

Jag läser att lärarna för det andra avtalsåret knyter löneutrymme till det så kallade märket. Denna typ av konstruktion, den så kallade följsamhetsklausulen, var en mycket starkt bidragande orsak till inflationsspiralen på 1980-talet. På grund av detta har det bland arbetsmarknadens parter rått stor enighet om avstånd till följsamhetsklausuler. I media: DN, EKuriren, Aftonbladet, GD

Lönesamtalsdagen – både kalla fakta och heta känslor

Av Jonas Milton, 12 Sep 2012
Lönebildning · Seminarium · Tjänstesektorn

Nu är det tid att boka in den 23 oktober i almanackan. Då är nämligen dags för en fullmatad dag med intressanta föreläsare på temat lönebildning.

Sida 3 av 1012345...Sista