Ämne: Lönebildning

Almega vill att löneutveckling ska gå hand i hand med företagets utveckling, så att löneutvecklingen också bidrar till att utveckla varje enskild medarbetare. Och att arbetsvillkor, som till exempel förläggning av arbetstiden, styrs av behoven på de enskilda arbetsplatserna. Läs mer

Vilken lönetyp är du?

Av Karin Bäcklund, 14 Apr 2010
Lönebildning

Almegas vd Jonas Milton är lönetypen Ambitiösa Alex. Är du en Stenålders-Sasha eller Moderna Mio? Gör vårt facebooktest och få reda på svaret! Vill du diskutera lön och lönesättning är du välkommen att göra det på webbplatsen Mitt mått. Här kan du också beställa Almegas lönespel och skicka uppmuntran till dina kollegor. // Karin Bäcklund

Vi tror också på den här modellen!

Av Håkan Eriksson, 24 Mar 2010
Facklig verksamhet · Kollektivavtal · Lönebildning

Vi tror på den här modellen, det blir bättre när fler engagerar sig än när lönerna görs upp vid ett förhandlingsbord. Så säger Tina Westerdahl som är lokal fackordförande för SKTF, i en artikel i TCO-tidningen. Den modell hon talar om är lokal och individuell lönebildning som stöds av en tydlig och strukturerad dialog mellan […]

Årets avtalsrörelse liknar ingen annan

Av Jonas Milton, 24 Mar 2010
Facklig verksamhet · Kollektivavtal · Lönebildning

Inledningen på årets avtalsrörelse följer inte direkt gamla mönster. Tjänstemännen gick före och träffade det första tunga avtalet på den privata arbetsmarknaden. Sedan har vi sett hur Metall nu också tecknat avtal. Mycket tyder på att vi kommer se hur avtal som sluts i denna avtalsrörelse skiljer sig mellan olika branscher. Det kommer att vara […]

Sida 10 av 10Första...678910